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| 职业生涯规划 |
| 职业生涯规划，是指个人发展与组织发展相结合，对决定一个人职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定，确定一个人的事业奋斗目标，并选择实现这一事业目标地职业，编制相应的工作、教育和培训的行动计划，对每一步骤的时间、顺序和方向做出合理的安排。
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无论是个人还是企业，在进行职业生涯设计时，借鉴和听取职业生涯规划专家意见、与当事人密切沟通、了解外部本职外职场和社会环境等都是非常必要的。帮助企业选拔适合的人才，同时管理优秀的人才，把企业发展和员工长期发展结合起来，发掘人的核心价值，实现人力资本增值，从而提升企业的竞争力。 |
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